Cadres Dirigeants

Les fonctionnaires cadres supérieurs, peuvent proposer eux-mêmes un certain nombre d'amélioration de leur méthodes de travail et de réformes. Ex : 2 cadastres en France propositions pour rapprocher les équipes et travailler sur un projet commun n'ont pas été examinées et suivies d'effet.

Plutôt que d'imposer pourquoi ne pas écouter en permanence les propositions des cadres eux-mêmes ? Pourquoi ne pas mener une réforme permanente concertée avec les agents.

La qualité. Les fonctionnaires souhaitent une démarche qui puisse apporter la qualité des services aux citoyens. Nous voulons une politique généralisée de la qualité concertée, qui ne mette pas en cause la responsabilité individuelle d'un agent, mais l'ensemble de l'équipe est responsable de ses objectifs et de ses propres résultats. Pourquoi une pas généraliser une démarche de qualité en concertation avec le personnel et d'objectifs fixés en commun.