Cadres Dirigeants

L’évolution  de  La  Poste,  du  Service  Public,  des  droits  et  garanties  des  salariés,  de  l’emploi  et  de  l’économie nationale  nous  préoccupe tous. Il  est  naturel  que chacun s’interroge,  apprécie  les  perspectives,  veuille  intervenir. Force est de constater que la concertation et la démocratie sont confisquées.

La déréglementation et la mise en concurrence (conomique et sociale) sont-elles une fatalité ou un choix délibéré? Faut-il s’y soumettre, s’y adapter ou les combattre ?

A  l’heure  où‚  des  gisements  de  gains  de  productivité  fabuleux  ouvrent  des  possibilités  de  développement  avec l’avƒénement  des  nouvelles technologies  et  du multimédia, le  seul  objectif peut-il ê„tre  la recherche  de  la  rentabilité immédiate ? N’est-ce pas plutô…t le moment de concevoir des coopérations audacieuses, des projets communs afin de tirer parti au mieux des infrastructures, des réseaux, des ressources importantes de leur synergie ?

Le statut des fonctionnaires  est-il  un  carcan  ou  au  contraire,  un  atout  décisif  pour  la  justice  sociale,  l’efficacit遠 économique, l’indépendance et la motivation ?

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Depuis 2005, les sociétés européennes cotées en bourse, faisant appel à l’épargne publique, doivent appliquer une nouvelle présentation de leurs comptes consolidés : les normes IAS-IFRS. En fait, derrière cette obligation en apparence purement technique, se cache une refonte profonde de la comptabilité des entreprises qui transcrit un rapport des forces sociales favorable aux actionnaires.